Sosialisasi Penilaian Kinerja Guru Tahun 2022

Penilaian Kinerja Guru adalah penilaian dari setiap butir kegiatan tugas utama guru dalam rangka pembinaan karir, kepangkatan, dan jabatannya. Penilaian ini dilakukan melalui pengamatan dan pemantauan.

Pelaksanaan tugas utama guru tentunya tidak dapat dipisahkan dari kemampuan seorang guru dalam penguasaan pengetahuan, keterampilan, dan sikap dalam melaksanakan tugasnya sebagai pendidik profesional. Hal tersebut merupakan wujud dari kompetensi yang dibutuhkan sebagaimana telah diatur dalam Permendiknas Nomor 16 Tahun 2007 tentang Standar Kualifikasi Akademik dan Kompetensi Guru. Penguasaan kompetensi guru sangat menentukan tercapainya kualitas proses pembelajaran atau pembimbingan peserta didik dan pelaksanaan tugas tambahan dan/atau tugas lain yang relevan sesuai dengan fungsi sekolah/madrasah.

Kaitannya dengan hal itu SDN Gelaran II mengadakan sosialisasi terkait Penilaian Kinerja Guru. Dalam sosialisasi kali ini kami mengundang narasumber dari pengawas SD dari Dinas Pendidikan Kabupaten Gunungkidul Ibu Sukistiyani, S. Pd, M.MPd sebagai peserta sosialisasi Guru dan karyawan SD Gelaran II Karangmojo. Kegiatan diawali dengan sambutan kepala sekolah SD Gelaran II Bp. Purwanta, S.Pd. 

Dari penilaian kinerja guru diharapkan :

1. Mengetahui tingkat ketercapaian guru dalam mengembangakan kompetensi pedagogik, profesioanal, kepribadian dan sosial.
2. Menyediakan sarana pembelajaran guru untuk menjadi guru yang profesional
3. Memperbaiki kinerja guru periode berikutnya
4. Memberikan pertimbangan kepada Kepala Sekolah,pengawas atau Dinas Pendidikan dalam pemberian reward dan punishment untuk para guru
5. Memotivasi guru agar bisa bekerja secara maksimal